YSE is een snelgroeiende, jonge en energieke organisatie. Wij dragen graag bij aan de groei van organisaties (onze klanten) door ze te laten samenwerken met Young Professionals (onze YSE-ers) en zoveel mogelijk kennis- en talent uitwisseling te faciliteren tussen mensen en organisaties.

Om onze groei verder te faciliteren, zoeken we een Recruiter voor ons team!

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je continu bezig met het vinden en binden van talent. Dat begint natuurlijk bij de werving. Online en offline organiseer jij samen met het recruitment team de vetste events, waarbij veel ruimte is voor eigen input en creativiteit. Ook zorg jij ervoor dat we zichtbaar zijn op de juiste kanalen en kandidaten ons weten te vinden. Hebben kandidaten nog vragen? Dan kunnen ze bij jou terecht. Jij bent het visitekaartje van YSE en zorgt ervoor dat kandidaten gedurende het hele proces een optimale candidate experience ervaren. Genoeg kandidaten gevonden? Dan begint het selectieproces. Uit de binnengekomen CV’s selecteer jij de personen die het best aansluiten bij de functie. Je voert selectiegesprekken en organiseert selectiedagen. 

Dit alles doen we zowel voor onze eigen traineeships en interne vacatures, als voor klanten. Voor de projecten bij klanten is het belangrijk dat je de klant begrijpt, hen op de hoogte houd gedurende het proces, maar hen ook adviseert met jouw kennis van de arbeidsmarkt. Onze klanten hebben soms uitdagende vacatures, dus geregeld zal je ook als speurneus het Linkedin netwerk in duiken. Een mooie kans om ervaring op te doen met zowel campus recruitment als recruitment consultancy.

Bij YSE zijn we ook hard aan het werken aan diversiteit. We weten dat we daar nog een hoop te winnen hebben en daar kan jij een grote rol in spelen. Jij mag meedenken over een diversiteitsproof recruitmentproces en inclusieve arbeidsmarktcommunicatie.

Wie zoeken wij voor de functie van Recruiter bij YSE?

Jij… 

• bent minimaal hbo afgestudeerd, idealiter in de richting van Human Resources, Psychologie of bedrijfskunde;
• hebt 0-3 jaar werkervaring en je ontwikkeld in relevante nevenactiviteiten;
• legt makkelijk contact en kunt goed luisteren. Connecties maken en verbinden is jouw kracht
• bent zelfstandig, enthousiast en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• bent een professionele gesprekspartner voor de sollicitanten en onze interne en externe klanten
• vindt het leuk om te zoeken naar jong talent en bent creatief en gedreven om zo de beste talenten te kunnen werven voor YSE
  

Wat biedt YSE jou?

• Fulltime of parttime contract voor 1 jaar met de intentie om te verlengen
• Brutosalaris per maand: €2.450 - €3.000 afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring
• 8% vakantiegeld
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma met training, coaching en intervisie
• 10% ontwikkeltijd tijdens werktijd (gemiddeld één ontwikkeldag per twee weken)
• 24 vakantiedagen per jaar + een vrije dag op je verjaardag! 
• Een NS Business Card
• Pensioenregeling  
• Laptop
• Onkostenvergoeding van €50 per maand voor het gebruik van je mobiele telefoon
• De enige echte Veloretti bYSEcycle

Sollicitatieprocedure 

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Je stuurt je CV en je motivatiebrief naar ons door het te uploaden onderaan deze pagina.
2. We streven ernaar binnen een week reactie te geven op je CV en brief. Zien wij genoeg aanknopingspunten? Dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek met de recruiter.
3. Mochten we na dit eerste gesprek enthousiast zijn dan volgt er een gesprek de managing partner.
4. Als we hierna een match zien dan mag je de capaciteitentest maken.
5. Na het halen van de capaciteitentest hebben we echt een match!

Wij zorgen uiteraard, net als de rest van de persoonlijke informatie van je sollicitatie dat hier vertrouwelijk mee wordt omgegaan. Je gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. 

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Je kunt ons via Whatsapp (+31 6 36010936) een bericht sturen.